Elections professionnelles 2018 - Arrêtés instituant les bureaux de vote

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Publié le mercredi 7 novembre 2018 11:16

Écrit par alion

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Arrêtés instituant les bureaux de vote pour les élections des représentants du personnel 2018

Commissions Administratives Paritaires

• CAP Catégorie A
• CAP Catégorie B
• CAP Catégorie C

Comité Technique

• CT

Commissions Consultatives Paritaires

• CCP Catégorie A
• CCP Catégorie B
• CCP Catégorie C

Conférence Régionale de l'Emploi Territorial 2017

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Catégorie : Non catégorisé

Publié le jeudi 2 novembre 2017 15:16

Écrit par Michelle Beuvry

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Les Centres de Gestion comptent parmi leurs missions l'organisation d'une Conférence Régionale de l'Emploi Territorial.

A ce titre, les 5 Centres de Gestion de la région Hauts de France ont décidé de réfléchir aux implications managériales de l'intelligence collective, en se penchant notamment sur les pratiques du secteur privé.

Il est revenu à notre Président, Monsieur Claude CLIQUET, d'ouvrir les débats. "Travailler sur la motivation des agents, c'est faire le pari d'un service public innovant".

Le Président du Centre de Gestion du Nord, Monsieur Marc GODEFROY, a assuré que les 5 Centres de Gestion de la nouvelle région "sont tous impliqués dans la même dynamique et doivent être à la recherche, ensemble, d'une meilleure efficacité".

La Fonction Publique Territoriale a connu de nombreuses évolutions ces dernières années. De ce fait, la gestion managériale des collectivités s'impose plus que jamais comme une évidence dans un monde qui bouge économiquement et socialement.

Pour Monsieur Hervé CHAVAS, médiateur et consultant, il faut toujours tirer le meilleur de chacun car chaque individu à quelque chose de positif à apporter à un collectif et pour lui, c'est une évidence : "l'organisation verticalisée, c'est fini !" La transversalité a supplanté la hierarchie verticale. 

  Il a insisté sur la nécessité de prendre le temps de l'échange pour tirer le meilleur de chacun. Il ne s'agit plus de prendre les bonnes décisions pour obtenir des résultats performants, mais également développer un management de qualité afin d'accroître la motivation des agents.

Monsieur Laurent SOMON, Président du Conseil Départemental de la Somme et de la Communauté de Communes du Territoire Nord-Picardie a témoigné de son expérience de la fusion des trois établissements induite par la loi Notre.

Le Président du Centre de Gestion de l'Aisne Monsieur Marcel LALONDE a clos la matinée en insistant sur la "proximité des élus" car au final cette proximité est de l'évaluation au quotidien.

Pour consulter la synthèse.

Le public s'est ensuite réparti sur 3 ateliers :

• Améliorer sa communication (télécharger le support)
• Moderniser le dialogue social (télécharger le support 1 et support 2)
• Gérer le conflit individuel/collectif (télécharger le support)

Retrouvez toutes les informations présentées lors de la CRET 2017 :

Données de l'observatoire régional de l'emploi :

• Synthèse sur l'absenteïsme moins de 50 agents 
• Synthèse sur l'absenteïsme entre 50 à 350 agents
• Synthèse sur l'absenteïsme plus de 350 agents 
• Synthèse des indicateurs relatifs aux risques psychosociaux moins de 50 agents
• Synthèse des indicateurs relatifs aux risques psychosociaux de 50 à 350 agents
• Synthèse des indicateurs relatifs aux risques psychosociaux plus de 350 agents

Fiches outils :

• Améliorer le dialogue social
• Améliorer sa communication
• Conduite du changement
• Gérer les situations conflictuelles
• Manager son équipe

Revue de presse : 

• Picardie La Gazette n° 3693 du 3 octobre 2017
• Picardie La Gazette n° 3694 du 10 octobre 2017

Les chiffres :

Les Hauts de France c'est :

• 130 000 agents titulaires, dont 60 % dans les communes
• 75 % des agents en catégorie C
• 3/4 des agents titulaires dans les filières technique et administrative
• 6 agents sur 10 sont des femmes
• 38 % des agents atteindront l'agent de départ à la retraite en 2026

Source : Panorama régional de l'emploi territorial

RESULTATS DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2018

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Catégorie : Non catégorisé

Publié le jeudi 25 octobre 2018 13:45

Écrit par Michelle Beuvry

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Procès verbaux des opération électorales

• Comité Technique

• Commissions Administratives Paritaires - Catégorie A

• Commissions Administratives Paritaires - Catégorie B

• Commissions Administratives Paritaires - Catégorie C

• Commissions Consultatives Paritaires - Catégorie A

• Commissions Consultatives Paritaires - Catégorie B

• Commissions Consultatives Paritaires - Catégorie C

Loi déontologie

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Publié le jeudi 4 août 2016 16:50

Écrit par Céline-Gardoni

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LOI DEONTOLOGIE ET DROIT DES FONCTIONNAIRES N°2016-483 DU 20 AVRIL 2016

Pour consulter l'étude : ICI

 La loi prévoit dans son article 11 une nouvelle disposition applicable aux collaborateurs de cabinet dans les collectivités territoriales et les EPCI de plus de 20 000 habitants, à savoir, l'obligation de la transmission d'une déclaration d'intérêts et d'une déclaration patrimoniale de la Haute Autorité pour la Transparence de la Vie Publique (HATVP).

Pour en savoir plus :

Consultez la circulaire de la DGCL et la note de la Préfecture