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carrières - Préparation des avancements d'échelon 2014

Le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale a examiné, le 23 octobre 2013, plusieurs projets de décrets ...

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Consulter les dernières actualités "emploi et compétences"

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Elections professionnelles 2014

Les élections des représentants du personnel aux Commissions Administratives Paritaires (CAP), au Comité Technique (CT) et aux Commissions Consultatives Paritaires (CCP) se dérouleront à la fin de l'année 2014.

Toutes les collectivités qui emploient un agent, quel que soit son statut, sont concernées par les élections professionnelles.

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À la une

Actualité RH..

gestion statutaires FORMATION D'INTEGRATION - RAPPEL

En application du décret 2008-512 du 29 mai 2008, il est rappelé que pendant l'année de stage, les agents doivent suivre une formation d'intégration organisée par le CNFPT, laquelle conditionne leur titularisation. 


emploi et competences Comité Médical Départemental et Commission de Réforme

Depuis le 1er janvier 2015, les services du Comité Médical Départemental et de la Commission de Réforme disposent d'un nouveau logiciel de saisine en ligne. Pour plus d'informations : mise en place d'AGIRHE, guide de saisine du Comité Médical, guide de saisine de la Commission de Réforme


 emploi et competences Réforme du régime indemnitaire RIFSEEP

Mise en ligne de la documentation relative à la réforme du régime indemnitaire (modèles d'actes, fiche technique, power point) ICI

Attention, la mise en oeuvre du RIFSEEP pour les cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux et des agents de maîtrise est ajourné en attente de la parution de l'annexe prévue initialement par l'arrêté.


 

 

 

 

 

Agenda ..


 CAMPAGNE DE COLLECTE DU RASSCT

La campagne de collecte des données relatives à la santé, la sécurité et les conditions de travail est lancée. Les collectivités et établissements publics sont invités à compléter le RASSCT et à le renvoyer à j.deprecq@cdg80.fr avant le 5 novembre 2015.

Pour télécharger le fichier, cliquer ici.


COMITE TECHNIQUE - SEANCE DU 7 MARS 2016

Une séance du Comité Technique est programmée le 7 mars 2016, les dossiers à soumettre à cette instance sont à transmettre au Centre de Gestion pour le vendredi 12 février 2016 au plus tard.


 

Actualités RH .


 cotisations paies Cotisations des collectivités et établissements publics affiliés 

A compter du 1er janvier 2016, le taux de cotisation pour les missions obligatoires reste fixé à 0,63% et à 0,22% pour le taux de cotisation pour les missions supplémentaires.  


 emploi et competences Réforme du cadre juridique de la gestion RH des agents contractuels

 Le décret n°2015-1912 du 29/12/2015 a réformé le décret cadre n°88-145 du 15/02/1988 relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale, dans les domaines suivants notamment : les conditions et actes de recrutement avec une obligation de mettre en conformité les contrats CDI en cours, l'extension de la procédure d'entretien professionnel aux agents contractuels, la gestion des congés, renouvellement et fin de contrats. Pour consulter l'étude.

Les rubriques du site internet dédiées aux agents non titulaires, à l'entretien professionnel et les modèles de contrats sont en cours d'actualisation.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Agenda


 concours et examens professionnels ORGANISATION DES EXAMENS PROFESSIONNELS DE CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE PRINCIPAL DE 1ERE ET 2EME CLASSE

Le CIG Petite Couronne organise le 23 juin 2016, en convention avec le Centre de Gestion de la Somme, les examens professionnels de Chef de service de police municipale principal de 1ère et de 2ème classe.

Consultation de l'avis de publication de Chef de service de police municipale principal de 1ère classe ICI.

Consultation de l'avis de publication de Chef de service de police municipale principal de 2ème classe ICI.


 concours et examens professionnels CALENDRIERS CONCOURS ET EXAMENS 2016-2017

Le calendrier des concours de l'Alliance Nord-Pas de Calais-Picardie 2016-2017 est désormais en ligne ICI.

Le calendrier des examens professionnels Nord-Pas de Calais-Picardie 2016-2017 est désomais en ligne ICI.

Agenda .


  concours et examens professionnels NOTES DE CADRAGE DES EPREUVES DES 25 ET 26 FEVRIER 2016

Consultation de la note de cadrage de l'épreuve d'entretien avec le jury du concours externe d'ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL PRINCIPAL DE 2ème CLASSE DES ETABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENT ICI.

Consultation de la note de cadrage de l'épreuve d'entretien avec le jury des concours interne et 3ème concours d'ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL PRINCIPAL DE 2ème CLASSE DES ETABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENT ICI.


concours et examens professionnels ORGANISATION D'UN EXAMEN PROFESSIONNEL D'ANIMATEUR PAL DE 2EME CLASSE - PROMOTION INTERNE

Le Centre de Gestion de la SOMME organise, avec les Centres de Gestion de l'Aisne et de l'Oise, l'examen professionnel d'ANIMATEUR PAL DE 2EME CLASSE par voie de promotion interne, réservé aux fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des Adjoints territoriaux d'animation

Consultation de l'avis de publication ICI.

Mise à jour du site

concours-et-examens-professionnels Les brochures relatives aux conditions d'accès et aux modalités d'organisation des concours et examens professionnels sont consultables. cliquez ici.

assurances-statutaires De nouvelles fiches info sont disponibles concernant la procédure de déclaration des AT ou MO pour les agents CNRACL et la procédure de déclaration des AT ou MO pour les agents IRCANTEC

emploi et competences Mise à jour des rubriques :

  • "administrer le droit syndical" avec mise en ligne du guide et des modalités de calcul des ASA ICI
  • "répertoire métier" ICI
  • "apprentissage" ICI
  • "entretien professionnel" ICI

emploi et competences Nouveau mise en ligne d'un guide d'aide à la rédaction des fiches de postes ICI

gestion statutaires Dates des prochaines CAP


Actualité RH....

cotisations paies DECRET n°2015-1399 DU 03 NOVEMBRE 2015

Le décret n°2015-1399 du 3 novembre 2015 modifie les conditions de versement du capital décès aux ayants droits d'un fonctionnaire décédé. Pour en savoir plus...         


 gestion statutaires AVANCEMENTS D'ECHELONS 2016

     Les tableaux d'avancements d'échelons devront être retournés au Centre de Gestion dûment signés et complétés avant le 15 février 2016. Pour en savoir plus


 

Actualités RH ...

 gestion-statutaires RETRAITE - DROIT A L'INFORMATION

Dans le cadre du droit à l'information, la qualité des documents envoyés aux agents, à savoir le RIS et l'EIG, dépend de la complétude des données carrières. Pour connaîtres les années concernées consultez l'article


gestion statutaires RETRAITE - RAPPEL EXTINCTION DISPOSITIF VALIDATION DE SERVICES

Toutes les demandes de validation (modèle F2089-12-08) formulées par le fonctionnaire avant le 2 janvier 2015 et qui auraient été conservées par l'employeur, doivent être impérativement transmises avant le 31 octobre 2015.


emploi et competences Actualités de décembre 2015

 Pour consulter la fiche actualité de décembre ICI

 

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Le 20 novembre 2015 a eu lieu le forum "une journée pour un métier".

Il était organisé dans le cadre de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées avec l'objectif de permettre aux demandeurs d'emploi en situation de handicap d'échanger avec des professionnels des secteurs public et privé, d'obtenir des informations relatives au recrutement, aux métiers, au maintien dans l'emploi.

 forum 2015 049 

          254 demandeurs d'emplois ont été accueillis dans le cadre de ce forum, 47 partenaires étaient présents sur les stands et 3 ateliers relatifs à la formation, à l'utilisation des réseaux sociaux dans le cadre de la recherche d'emploi et à l'insertion dans la fonction publique se sont tenus. En tout, 44 personnes ont participé à ces ateliers.

 Pour consulter la synthèse des questionnaires satisfaction distribués aux demandeurs d'emploi ICI

 Un grand merci à l'ensemble de nos partenaires sans qui ce forum n'aurait pu avoir lieu.