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carrières - Préparation des avancements d'échelon 2014

Le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale a examiné, le 23 octobre 2013, plusieurs projets de décrets ...

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Consulter les dernières actualités "emploi et compétences"

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Elections professionnelles 2014

Les élections des représentants du personnel aux Commissions Administratives Paritaires (CAP), au Comité Technique (CT) et aux Commissions Consultatives Paritaires (CCP) se dérouleront à la fin de l'année 2014.

Toutes les collectivités qui emploient un agent, quel que soit son statut, sont concernées par les élections professionnelles.

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À la une

Agenda

concours et examens professionnels CALENDRIERS CONCOURS ET EXAMENS 2018-2019 

Le calendrier des concours de l'Alliance Nord-Pas de Calais-Picardie 2018-2019 est en ligne ICI.

Le calendrier des examens professionnels Nord-Pas de Calais-Picardie 2018-2019 est en ligne ICI


sante et prevention Mise en ligne des supports du colloque Prévention 2017

Les supports de présentation de la journée départementale de la prévention 2017, sur la prévention des addictions et l'organisation du CHSCT sont mis en ligne ici.


 

Actualités RH .

 emploi et competences Référent déontologue

 Le nouvel article 28 bis de la loi 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires prévoit que tout fonctionnaire a le droit de consulter un référent déontologue. Le Centre de Gestion de la Somme a mis en place cette nouvelle fonction, pour en connaître les modalités, nous vous invitons à consulter la note relative à sa mise en oeuvre  ICI


    Nouveauté : veille juridique du mois de décembre 2017

Retrouvez tous les mois la veille juridique ICI


 cotisations paies GIPA 2017

 Simulateur de calcul 2017


 emploi et competences Offre d'emploi Secrétaire de mairie - Arrt de PERONNE, canton de HAM pour 6/7h par semaine. Merci d'adresser vos CV à a.valers@cdg80.fr 


  emploi et competences La journée de carence

  imagescertificat A compter du 1er janvier 2018, les agents publics ne bénéficient plus de leur rémunération au cours de leur premier jour de congé de maladie. Pour en savoir plus ...

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Actualités RH..

emploi et competences  RIFSEEP

attention  L'article 4 du décret 2017-829 du 5 mai 2017 a abrogé l'IEMP, aussi, il convient de mettre en place dans les meilleurs délais le RIFSEEP.                                       

Retrouvez toutes les informations et les modèles d'actes dans la rubrique dédiée ICI


 emploi et competences OFFRES D'EMPLOI 


 

Agenda ..


 gestion statutaires Instances paritaires

  • Le prochain Comité Technique a lieu le 5 février 2018 (réception des dossiers jusqu'au 12 janvier 2018).
  • Les prochaines Commissions administratives Paritaires auront lieu le 30 mars 2018 (réception des dossiers jusqu'au 8 mars 2018).

 

Actualités RH ....

   logo cnracl

 -> Suivi des demandes des validations de services  de non titulaire : Mise à disposition d'un nouveau service accessible dans l'espcae personnalisé employeur. Pour en savoir plus ...

-> La majoration pour enfants : Pour connaître les conditions pour une majoration enfant :  ouverture du droit, montant, et comment la percevoir, consulter le flash info.

-> Respect du délai d'envoi du dossier : Les dossiers de demandes de pension doivent être transmis au moins 3 mois avant la date de radiation des cadres. pour en savoir plus ...

-> Droit à l'information : Dans le cadre du droit à l'information, agents concernés par l'estimation indicative globale (EIG) ou par le relevé individuel de situation (RIS) en 2017.

-> Activité au-delà de la limite d'âge : pour en savoir plus ...


 

A faire .


emploi et competences Collaborateurs de cabinet et loi déontologie : obligations relatives aux déclarations d'intérêts et de situation patrimoniale

La loi déontologie du 20 avril 2016 introduit dans son article 11, une nouvelle obligation relatives aux délaclarations d'intérêts et à la situation patrimoniale des principaux collaborateurs de cabinet dans les collectivités territoriales ou les EPCI de plus de 20 000 habitants. Pour consulter l'article : ICI


 assurances statutaires Renouvellement du contrat groupe d'assurance des risques statutaires 2018-2021

Pour les collectivités ayant au plus 30 agents CNRACL qui souhaitent adhérer à notre nouveau contrat d'assurance des risques statutaires à effet au 1er janvier 2018 (ICI le courrier à l'attention des collectivités avec les nouvelles caractéristiques du contrat), il convient de compléter le formulaire d'adhésion et de prendre une délibération (à nous retourner pour le 15 décembre au plus tard).


 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mise à jour du site

gestion statutairesconcours-et-examens-professionnels Les brochures relatives aux conditions d'accès et aux modalités d'organisation des concours et examens professionnels sont consultables. cliquez ici.

emploi et competences Mise à jour des rubriques :

  • Entretien professionnel ICI
  • Une nouvelle rubrique dédiée au télétravail ICI
  • Une nouvelle rubrique dédiée à la réforme territoriale et les changements en matière RH ICI
  • Mise à jour de la rubrique emplois réservés ICI
  • Une nouvelle rubrique dédiée à la loi déontologie ICI
  • Une nouvelle rubrique dédiée au dispositif de déprécarisation ICI
  • L'actualisation du guide de l'apprentissage ICI
  • Actualisation du guide relatif à la gestion des agents contractuels ICI

gestion statutaires Les nouveaux imprimés de prise en compte d'anciennetés antérieures à la nomination en qualité de stagiaire suite au dispositif PPCR  ICI

 


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Conférence Régionale de l'Emploi du 22 septembre 2017 à ALBERT

photo Président rogné 2

 

Les Centres de Gestion des Hauts de France organisaient leur Conférence Régionale de l'Emploi Territoriale le 22 septembre dernier à ALBERT au théatre du Jeu de Paume.

Réunies autour du thème "Intelligence collective, management et coopération", les quelques 150 participants ont réflechi au pourquoi et comment adapter les méthodes de management dans la fonction publique.

Trois ateliers de travail leur ont été proposés :

  • Améliorer sa communication
  • Moderniser le dialogue social
  • Gérer le conflit individuel / collectif.

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