Conférence Régionale de l'Emploi Territorial 2017
Les Centres de Gestion comptent parmi leurs missions l'organisation d'une Conférence Régionale de l'Emploi Territorial.
A ce titre, les 5 Centres de Gestion de la région Hauts de France ont décidé de réfléchir aux implications managériales de l'intelligence collective, en se penchant notamment sur les pratiques du secteur privé.
Il est revenu à notre Président, Monsieur Claude CLIQUET, d'ouvrir les débats. "Travailler sur la motivation des agents, c'est faire le pari d'un service public innovant".
Le Président du Centre de Gestion du Nord, Monsieur Marc GODEFROY, a assuré que les 5 Centres de Gestion de la nouvelle région "sont tous impliqués dans la même dynamique et doivent être à la recherche, ensemble, d'une meilleure efficacité".
La Fonction Publique Territoriale a connu de nombreuses évolutions ces dernières années. De ce fait, la gestion managériale des collectivités s'impose plus que jamais comme une évidence dans un monde qui bouge économiquement et socialement.
Pour Monsieur Hervé CHAVAS, médiateur et consultant, il faut toujours tirer le meilleur de chacun car chaque individu à quelque chose de positif à apporter à un collectif et pour lui, c'est une évidence : "l'organisation verticalisée, c'est fini !" La transversalité a supplanté la hierarchie verticale.
Il a insisté sur la nécessité de prendre le temps de l'échange pour tirer le meilleur de chacun. Il ne s'agit plus de prendre les bonnes décisions pour obtenir des résultats performants, mais également développer un management de qualité afin d'accroître la motivation des agents.
Monsieur Laurent SOMON, Président du Conseil Départemental de la Somme et de la Communauté de Communes du Territoire Nord-Picardie a témoigné de son expérience de la fusion des trois établissements induite par la loi Notre.
Le Président du Centre de Gestion de l'Aisne Monsieur Marcel LALONDE a clos la matinée en insistant sur la "proximité des élus" car au final cette proximité est de l'évaluation au quotidien.
Pour consulter la synthèse.
Le public s'est ensuite réparti sur 3 ateliers :
- Améliorer sa communication (télécharger le support)
- Moderniser le dialogue social (télécharger le support 1 et support 2)
- Gérer le conflit individuel/collectif (télécharger le support)
Retrouvez toutes les informations présentées lors de la CRET 2017 :
Données de l'observatoire régional de l'emploi :
- Synthèse sur l'absenteïsme moins de 50 agents
- Synthèse sur l'absenteïsme entre 50 à 350 agents
- Synthèse sur l'absenteïsme plus de 350 agents
- Synthèse des indicateurs relatifs aux risques psychosociaux moins de 50 agents
- Synthèse des indicateurs relatifs aux risques psychosociaux de 50 à 350 agents
- Synthèse des indicateurs relatifs aux risques psychosociaux plus de 350 agents
Fiches outils :
- Améliorer le dialogue social
- Améliorer sa communication
- Conduite du changement
- Gérer les situations conflictuelles
- Manager son équipe
Revue de presse :
Les chiffres :
Les Hauts de France c'est :
- 130 000 agents titulaires, dont 60 % dans les communes
- 75 % des agents en catégorie C
- 3/4 des agents titulaires dans les filières technique et administrative
- 6 agents sur 10 sont des femmes
- 38 % des agents atteindront l'agent de départ à la retraite en 2026
Source : Panorama régional de l'emploi territorial
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Date de mise à jour :mercredi 8 novembre 2017
À la une
Agenda .
Assurances statutaires - Dématérialisation des déclarations d'absentéisme à compter du 1er avril 2019
Dans le cadre du dernier renouvellement au 1er janvier 2018, il était prévu la dématérialisation des déclarations de sinistre pour toutes les collectivités adhérentes en utilisant la plateforme mise à disposition par Sofaxis sur leur site internet. Cette plateforme vous permettra un gain de temps dans l'envoi, le traitement et le suivi des dossiers en cours. Cette dématérialisation sera effective à compter du 1er avril 2019 pour toutes les déclarations de sinistre et transmission des pièces justificatives (certificat médical, arrêté, fiche de paie ...). Pour vous aider dans l'utilisation de la plateforme, ci-après, le guide élaboré par Sofaxis.
Actualités RH..
CNRACL
- Depuis février 2019, un nouveau service de retraite commun est en ligne. Pour en savoir plus
- Nouveau service : qualification des comptes individuels retraite. Pour en savoir plus ....
- Procédure transitoire pour demander un état authentique des services au Ministère de l'Education Nationale. Pour en savoir plus
- Dossier de pension d'invalidité : liste des pièces justificatives à remplir et rappel des bonnes pratiques. Pour en savoir plus
- Validations de périodes : Comment acomagner vos agents ayant une demande en cours. Pour en savoir plus
- Droit à l'information et date limite de transmission des données. Pour en savoir plus
- Juin 2019 : Seconde campagne de qualification des CIR, pour les agents nés en 1960 et 1965. Pour en savoir plus ....
- Juillet 2019 : Evolution des règles de versement de la prestation RAFP. Pour en savoir plus ....
- Juillet 2019 : Consutez l'avis favorable sur e-services pour les dossiers d'invalidité. Pour en savoir plus ...
Agenda
CALENDRIERS CONCOURS ET EXAMENS 2019-2020
Le calendrier des concours des Centres de gestion de la région Hauts de France 2019-2020 est en ligne ICI. Mis à jour le 27/05/2019
Le calendrier des examens professionnels des Centres de gestion de la région Hauts de France 2019-2020 est en ligne ICI. Mis à jour le 22/07/2019
Instances Paritaires
- Le prochain Comité Technique a lieu le 2 septembre 2019 (réception des dossiers jusqu'au 8 août 2019). Calendrier CT 2019
- Les prochaines Commissions administratives Paritaires auront lieu le 27 septembre 2019 (réception des dossiers jusqu'au 5 septembre 2019). Calendrier des CAP 2019
- La première réunion des Commissions Consultatives Paritaires auront lieu le 27 septembre 2019 (réception des dossiers jusqu'au 5 septembre 2019)
Réunion d'information des lauréats
Retrouvez l'intégralité du powerpoint de la réunion d'information des lauréats du jeudi 4 octobre 2018 à Saleux ICI.
Agenda.....
Organisation des concours externe et interne pour l'accès au grade d'Adjoint technique principal de 2ème classe, session 2020.
Le Centre de gestion de la Somme organise les concours externe et interne pour l'accès au grade d'Adjoint technique principal de 2ème classe, session 2020. Consultation de l'avis de publication ICI.
Organisation de l'examen professionnel pour l'accès au grade d'Adjoint technique principal de 2ème classe par voie d'avancement de grade, session 2020.
Le Centre de gestion de la Somme organise l'examen professionnel pour l'accès au grade d'Adjoint technique principal de 2ème classe par voie d'avancement de grade, session 2020. Consultation de l'avis de publication ICI.
Actualités RH ...
RESULTATS PROMOTION INTERNE 2019
Suite aux Commissions Administratives Paritaires du 21 juin 2019, retrouvez les résultats de la promotion interne 2019 pour les catégories A,B et C. Consultez les résultats et publicités légales.
Agenda.....
La campagne HANDITORIAL est ouverte jusqu'au 31 octobre 2019.
Pour la saisir, je vous invite à vous connecter sur le site Données Sociales et de suivre le guide.
En cas de difficultés, veuillez contacter Aurélie LION à cdg80@cdg80.fr .
La campagne de déclaration annuelle DOETH au FIPHFP est ouverte ! Elle se déroulera du 4 février au 31 mai 2019
Vous pouvez commencer à déclarer dès le 4 février 2019. La date de fin de campagne, quant à elle, reste inchangée, à savoir le 31 mai 2019.
Afin de vous aider dans la saisie de votre déclaration, des présentations thématiques de la déclaration sont à votre disposition sur le site.
Pendant toute la période de campagne de déclaration, vous pouvez modifier votre déclaration sur votre espace personnalisé, même si votre déclaration est validée. Attention toutefois, à compter de cette année, vous ne pourrez valider votre déclaration qu'une seule fois par jour. Des tutoriels vidéos sont à votre disposition sur le site du FIPHFP
Mise à jour du site
Les brochures relatives aux conditions d'accès et aux modalités d'organisation des concours et examens professionnels sont consultables. cliquez ici.
"L'obligation d'emploi" ICI et des fiches info handicap ICI
RECENSEMENT GENERAL DES BESOINS PREVISIONNELS DE RECRUTEMENT 2020-2021 PAR VOIE DE CONCOURS ET D'EXAMENS PROFESSIONNELS
En vue de procéder à ce recensement pour les années 2020 et 2021, je vous prie de bien vouloir télécharger les imprimés de recensement indiqués ci-dessous.
La lettre d'information est consultable ICI.
Recensement des postes aux concours 2020-2021
Recensement des postes aux examens 2020-2021
Actualités RH .
CNRACL
- Pensions d'invalidité : Des évolutions pour la gestion de ces pensions ont été apportées dans votre espace personnalisé. Pour en savoir plus
- Droit à l'information - Cohorte 2019 : Le 7 septembre dernier, la CNRACL a mis à votre disposition, sur son site Internet www.cnracl.fr - profil employeur - espace personnalisé, les dossiers de simulation de calcul des fonctionnaires nés en 1954, 1959 et 1964 que vous devez compléter et envoyer, via internet, au Centre de Gestion pour transmission à la CNRACL. N'hésitez pas à contacter votre correspondant CNRACL si vous avez des difficultés pour constituer Ces dossiers.
- Dossier d'invalidité : comment éviter un renvoi de dossier ? Pour en savoir plus
Disponibilité pour convenance personnelle et maintien des droits à avancement d'échelon et de grade
Le décret n° 2019-234 du 27 mars 2019 vient modifier, le décret n° 86-68 du 13 janvier 1986 relatif aux positions de détachement, hors cadres, de disponibilité, de congé parental des fonctionnaires territoriaux et à l'intégration. Pour en savoir plus
Réunion Bilan Formation au métier de secrétaire de mairie session 2018
Monsieur Claude CLIQUET, Président du Centre de Gestion et Maire d'Albert a eu le plaisir de convier le Mardi 27 novembre 2018 les 13 stagiaires ayant participé à la formation au métier de secrétaire de mairie 2018, les tuteurs/tutrices de stage et les élus-es des collectivités qui les ont accueillis durant les stages pratiques. Etaient également conviés les partenaires associés à l'organisation cette session de formation. Après la réussite de la première session de formation en 2016, Le Centre de Gestion avait décidé de reconduire cette opération en 2018 au bénéfice des demandeurs d'emploi souhaitant intégrer le métier de secrétaire de mairie en collectivité. La formation a été financée par le Conseil Régional des Hauts-de-France, la formation théorique assurée par le CNFPT et la sélection des futurs candidats par Cap Emploi Somme, Pôle Emploi et le Centre de Gestion. Des informations collectives ont été organisées afin d'informer les demandeurs d'emploi au métier riche, varié et dense de secrétaire de mairie. Une centaine de demandeurs d'emploi ont été sensibilisés, 45 candidats ont souhaité passer les entretiens individuels ainsi que les tests bureautiques. Après évaluation des compétences, 13 candidats ont pu intégrer la formation de secrétaire de mairie qui a débuté le 17 septembre et s'est clôturée le 23 novembre 2018.
A présent, les stagiaires ont intégré le vivier du service missions temporaires du Centre de Gestion. Leurs profils seront ainsi proposés aux collectivités sur des missions de remplacement ou pour pourvoir à des postes vacants. A ce jour, 3 personnes ont déjà débuté un contrat. La réunion du 27 novembre a été l'occasion de faire le point sur le déroulement de cette session et aussi de remercier chaque partenaire de son investissement. Les participants ont ainsi pu se rencontrer et partager leurs témoignages sur le ressenti de cette formation 2018 dans le cadre de cette manifestation très conviviale.
