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À la une

Agenda.....

 


concours et examens professionnels EXAMEN D'AGENT DE MAITRISE PAR VOIE DE PROMOTION INTERNE 2016

Le Centre de Gestion de la SOMME organise l'examen professionnel d'Agent de maîtrise par voie de promotion interne. Voir avis de publication ICI.

Agenda .


 concours et examens professionnels EPREUVES PRATIQUES D'ADJOINT TECHNIQUE DE 1ère CLASSE 2016

Les candidats admissibles au concours interne et à l'examen professionnel d'Adjoint technique de 1ère classe seront convoqués aux épreuves pratiques et orales soit courant juin, début juillet, soit en septembre, octobre ou novembre en fonction de leur option.

Option "Espaces verts et naturels" : épreuves prévues le 15 septembre 2016.

Option " Soins aux animaux": épreuves prévues le 20 septembre 2016. 

Option " Agent d'exploitation voirie publique" : épreuves prévues en septembre 2016.

Options Magasinier, Electrotechnicien, Equip. électriques, Conduite de véhicules PL, Mécanicien véhicules essence ou Diesel : pas avant septembre 2016.

Options Peintre, Plombier, Maintenance bâtiments, Métallier soudeur : pas avant septembre 2016.


 

Agenda


 


 concours et examens professionnels CALENDRIERS CONCOURS ET EXAMENS 2016-2017

Le calendrier des concours de l'Alliance Nord-Pas de Calais-Picardie 2016-2017 est désormais en ligne ICI.

Le calendrier des examens professionnels Nord-Pas de Calais-Picardie 2016-2017 est désomais en ligne ICI.


 

Actualités RH ...


emploi et competences Recrutement

La communauté de communes du Pays du Coquelicot (67 communes - 28 000 habitants) recherche son responsable des affaires juridiques et de la commande publique (H/F) pour consulter l'annonce ICI

Deux postes sont à pourvoir au Centre de gestion de la Somme : un poste d'adjoint(e) à la responsable du Pôle emploi et compétences et un poste de secrétaire polyvalent(e) pour le Pôle gestion statutaire pour consulter l'annonce ICI

L'AMEVA recherche son assistant(e) de gestion budgétaire et comptable (H/F) pour consulter la fiche de poste ICI


MISE A JOUR DU 24 JUIN 2016

Suite à la note d'information relative aux modalités de mise en oeuvre de la mesure dite du "transfert primes /points" de la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), de la Direction générale des collectivités locales (DGCL), de la Direction générale de l'offre de soins et de la Direction du budget en date du 10/06/2016 qui est venue préciser que l'abbatement appliqué sur tout ou partie des iindemnités concerne tous les fonctionnaires stagiaires et titulaires quel que soit leur temps de travail (ceux relevant de la C.N.R.A.C.L et ceux affiliés à l'IRCANTEC), l'information ci jointe a été modifiée.

 

Agenda ..


COMITE TECHNIQUE - SEANCE DU 5 SEPTEMBRE 2016

Une séance du Comité Technique est programmée le 5 septembre 2016, les dossiers à soumettre à cette instance sont à transmettre au Centre de Gestion pour le 12 août 2016 au plus tard.


emploi et competences FORUM REGIONAL INTER FONCTIONS PUBLIQUES ET DE LA MOBILITE

Le 29 septembre 2016 se tiendra ce forum à Lille pour consulter la plaquette d'invitation ICI


emploi et competences REUNION REGIME INDEMNITAIRE - RIFSEEP

Les inscriptions pour la réunion du 6 septembre se déroulant à Saleux sont clôturées, merci pour votre compréhension.

Actualités RH ........

 gestion-statutaires RETRAITE - Suivi des demandes des validations de services  de non titulaire

Mise à disposition d'un nouveau service accessible dans l'espcae personnalisé employeur. Pour en savoir plus ...


emploi et competences Rappel procédure d'entretien professionnel

Le compte rendu de l'entretien professionnel doit être notifié à l'agent dans un délai maximum de 15 jours qui, le cas échéant, le complète par ses observations, le signe pour attester qu'il en a pris connaissance et le renvoie à son supérieur hiérarchique direct.

Le compte rendu est ensuite visé par l'autorité territoriale, versé au dossier de l'agent et communiqué à l'agent concerné.

Mise à jour du site

gestion statutairesconcours-et-examens-professionnels Les brochures relatives aux conditions d'accès et aux modalités d'organisation des concours et examens professionnels sont consultables. cliquez ici.

assurances-statutaires De nouvelles fiches info sont disponibles concernant la procédure de déclaration des AT ou MO pour les agents CNRACL et la procédure de déclaration des AT ou MO pour les agents IRCANTEC

emploi et competences Mise à jour des rubriques :

  • Entretien professionnel ICI
  • Une nouvelle rubrique dédiée au télétravail ICI
  • Une nouvelle rubrique dédiée à la réforme territoriale et les changements en matière RH ICI
  • Gestion des agents contractuels ICI
  • Mise à jour de la rubrique emplois réservés ICI

gestion statutaires  La prochaine CAP se réunira le vendredi 23 septembre 2016

gestion statutaires  PROMOTION INTERNE

Les listes d'aptitude de promotion interne suite à la CAP du 24 juin se trouvent ici


Actualités RH .


 emploi et competences Réforme du cadre juridique de la gestion RH des agents contractuels - PUBLICATION DU GUIDE CDG 80

 Le décret n°2015-1912 du 29/12/2015 a réformé le décret cadre n°88-145 du 15/02/1988 relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale, dans les domaines suivants notamment : les conditions et actes de recrutement avec une obligation de mettre en conformité les contrats CDI en cours, l'extension de la procédure d'entretien professionnel aux agents contractuels, la gestion des congés, renouvellement et fin de contrats. Pour consulter le nouveau guide

Les rubriques du site internet dédiées aux agents non titulaires et les modèles de contrats sont en cours d'actualisation.

La rubrique dédiée à l'entretien professionnel a été actualisée.


 gestion statutaires PPCR et impact sur les examens des tableaux d'avancements de grade 2016

 Les décrets sur la mise en oeuvre du PPCR ont été publiés au JO du 14 mai 2016. Ce qui implique une mise à jour de logiciel, et par conséquent un report de l'étude des tableaux des avancements de grade au titre de l'année 2016. Pour en savoir plus ...


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A faire .

 

 

 

 

 

  

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Actualité RH..

gestion statutaires FORMATION D'INTEGRATION - RAPPEL

En application du décret 2008-512 du 29 mai 2008, il est rappelé que pendant l'année de stage, les agents doivent suivre une formation d'intégration organisée par le CNFPT, laquelle conditionne leur titularisation. 


 emploi et competences Réforme RIFSEEP

L'article 84 de la loi n° 2016-483 du 20 avril 2016 prévoit désormais que les organes délibérants des collectivités pourront rédiger leur délibération de façon à respecter l'enveloppe plafond résultant de l'addition du montant plafond de la part IFSE et CI(A) et qu'ils pourront, en fonction des critères définis dans leur délibération, librement répartir l'importance de la part CI(A) et IFSE.

Aussi les préconisations de la circulaire RIFSEEP de la FPE stipulant que le montant maximal CI(A) n'excède pas : 15 % du plafond global du RIFSEEP pour les agents de catégorie A ; 12 % du plafond pour les agents de catégorie B et 10 % du plafond pour les agents de catégorie C, ne s'imposent pas à la fonction publique territoriale. Consultez la note d'information


 

 

 

 

 

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SIGNATURE D'UNE CONVENTION DE PARTENARIAT

Le Centre de Gestion de la Somme a signé le 11 mars 2016 avec ses partenaires, le FIPHFP, la Délégation Régionale du CNFPT, la Direction Régionale de Pôle Emploi et CAP Emploi, une convention de partenariat pour la mise en place d'un cursus de formation de secrétaire de mairie réservé aux demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés.

Cette formation d'une durée de 3 mois et demi débutera le 4 avril 2016 et alternera des sessions de formation théorique au CNFPT avec des stages pratiques dans les collectivités de la Somme.

P1000809

 

 

 

 

 

 

Le Centre de Gestion de la Somme remercie ses partenaires pour leur implication dans ce projet et salue la venue de Monsieur Marc DESJARDNS, Directeur du FIPHFP qui a souhaité signer en personne la convention.